artykuł nr 11

OGŁOSZENIE NR 1/11 Z DNIA 14 LUTEGO 2011 ROKU O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W BRZEZINACH


OGŁOSZENIE NR 1/11  Z DNIA 14 LUTEGO  2011 ROKU
O  NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
 W BRZEZINACH

 

1. Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach, ul. Sienkiewicza 11, 95-060 Brzeziny, e-mail: lobr@praca.gov.pl ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

od pośrednika pracy - stażysty do pośrednika pracy ( w zależności od stażu pracy)
 
Liczba miejsc:   1

2.  Podstawa prawna zatrudnienia:  umowa o pracę zgodnie z art. 25 Kodeksu pracy, oraz art. 16  ustawy  z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
wymiar czasu pracy:  pełny etat,
czas określony do  6 miesięcy z możliwością
 przedłużenia umowy w przypadku uzyskania dofinansowania
 w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy  pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę może zostać zawarta na czas nie dłuższy niż do 6 miesięcy; stosunek pracy może zostać rozwiązany
za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

3.  Podstawowy zakres zadań na stanowisku urzędniczym obejmuje m. in.:
1. Obsługa  punktu informacyjnego powstałego w ramach Centrum Aktywizacji Zawodowej  poprzez:
- udzielanie kompleksowych informacji na temat świadczonych przez CAZ usług,
- bezpośrednie kierowanie bezrobotnych i poszukujących pracy do pracowników zajmujących się
interesującą ich formą aktywizacji,
2. Zamieszczenie aktualnych informacji na stronie internetowej, tablicy ogłoszeń o ofertach pracy i usługach
  CAZ.
3. Przyjmowanie ofert pracy i informacji o wolnym miejscu zatrudnienia od pracodawców.
4. Wydawanie skierowań do pracy oraz prowadzenie ich ewidencji.
5. Udzielanie pomocy pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.
6. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby kierowanej.
7. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach.
8. Współdziałanie powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji  o możliwościach uzyskania
zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania.
9. Aktualizacja danych z zakresu prowadzonej problematyki w systemie informatycznym.

4.  Wymagania niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) posiadanie wykształcenia wyższego magisterskiego,
4) nieposiadanie skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia,
6) znajomość przepisów ustaw:
- z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach   rynku pracy  (tekst jednolity Dz. U.
z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.), 
- z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r.  Nr 133, poz. 883 ze zm.).

5.  Wymagania dodatkowe do wykonywania zadań na stanowisku :
1) mile widziany co najmniej 3 – miesięczny staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia,
2) posiadanie odpowiedniej licencji w przypadku ubiegania się o stanowisko pośrednika pracy,
3) znajomość obsługi komputera ( pakiet MS Office).
 
6.  Preferowany profil kandydata:
1) umiejętność efektywnego komunikowania się,
2) odporność na sytuacje stresowe,
3) dokładność i sumienność,
4) wysoka kultura osobista,
5) umiejętność pracy w zespole.
 
7.  Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, curriculum vitae i list motywacyjny,
2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje,  świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem,
3) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,
4) oświadczenie kandydata potwierdzające  brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów  rekrutacji,
6) kserokopia dowodu osobistego lub oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7) kopie opinii o pracy, bądź referencji z poprzednich miejsc pracy, jeżeli kandydat takie posiada, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Dokumenty o których mowa w punkcie  7. 1),  3), 4), 5), 6) powinny być podpisane własnoręcznym podpisem

8.  Miejsce składania lub przesyłania dokumentów:
Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach,  95-060 Brzeziny, ul. Sienkiewicza 11 pokój nr 14
z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko: od pośrednika pracy- stażysty do pośrednika pracy - Ogłoszenie Nr 1/11 z dnia 14 lutego 2011 r.”

9.  Termin składania dokumentów:  do dnia 25 lutego 2011 roku.
/ oznacza datę, w której dokumenty znajdują się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzezinach/

10.  Informacje dodatkowe:

1) druk kwestionariusza, o którym mowa w pkt 7 ppkt 1, dostępny jest na stronie Biuletynu  Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach,  a także w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzezinach,  pokój Nr 14,
2) nie będą rozpatrywane oferty złożone po terminie,  
3) w przypadku ofert aplikacyjnych  przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę  doręczenia  przesyłki do PUP w Brzezinach
4) w ofercie proszę podać numer telefonu do kontaktu,
5) osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną zaproszone  do Urzędu w celu dalszego postępowania rekrutacyjnego , w ramach którego przewidziane jest między innymi sprawdzenie wiadomości z zakresu znajomości zagadnień wymienionych w punkcie 4 ppkt 6,
6) informacja o wyniku naboru, obejmująca imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach na stronie www.pup-brzeziny.pl oraz
w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach przy ul. Sienkiewicza 11 na tablicy ogłoszeń na parterze,
7) informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze,
8) kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w PUP w Brzezinach,
w terminie do 30 dni od daty zatrudnienia, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację
o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.


 

  

    Realizator projektu       Instytucja Pośrednicząca 2 stopnia

 

Załączniki:
Kwestionariusz osobowy66 KB
artykuł nr 12

OGŁOSZENIE NR 4/10 Z DNIA 27.09. 2010 ROKU O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W BRZEZINACH


Projekt "Stawiamy na profesjonalizm II" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej 
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


OGŁOSZENIE NR 4/10 Z DNIA 27.09. 2010 ROKU
O  NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
 W BRZEZINACH

1. Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach, ul. Sienkiewicza 11, 95-060 Brzeziny, e-mail: lobr@praca.gov.pl ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

od doradcy zawodowego – stażysty do doradcy zawodowego ( w zależności  od posiadanej licencji) w Centrum Aktywizacji Zawodowej  
Liczba miejsc:   1


2.  Podstawa prawna zatrudnienia:  umowa o pracę zgodnie z art. 25 Kodeksu pracy, oraz art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
wymiar czasu pracy:      pełny etat,
 
 
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy  pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy
za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

3.  Podstawowy zakres zadań na stanowisku urzędniczym obejmuje m. in.:   
1)  udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zawodu
 i miejsca zatrudnienia,
2)  udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badania zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
3)  kierowanie na specjalistyczne badania lekarskie i psychologiczne umożliwiające wydawanie opinii
o przydatności do pracy i zawodu albo kierunku kształcenia,
4)  inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla osób bezrobotnych
i poszukujących pracy,
5)  udzielanie pomocy pracodawcom w doborze odpowiednich kandydatów do pracy spośród bezrobotnych
i poszukujących pracy,
6)  udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
7)  udział w realizacji projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego,
8)  prowadzenie dokumentacji z zakresu poradnictwa zawodowego.

4.  Wymagania niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku:
1)  posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2)  posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3)  posiadanie wykształcenia wyższego magisterskiego - preferowany kierunek: pedagogika, psychologia, socjologia,
4)  nieposiadanie skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5)  nieposzlakowana opinia,
6)  znajomość przepisów ustaw:
-  z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach   rynku pracy  (tekst jednolity Dz. U.
z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.),  
-  z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r.  Nr 133, poz. 883 ze zm.),

5.  Wymagania dodatkowe do wykonywania zadań na stanowisku :
1) posiadanie odpowiedniej licencji w przypadku ubiegania się o stanowisko doradcy zawodowego,
2)  znajomość obsługi komputera ( pakiet MS Office),
 
6.  Preferowany profil kandydata:
1)  umiejętność efektywnego komunikowania się,
2)  odporność na sytuacje stresowe,
3)  dokładność i sumienność,
4)  wysoka kultura osobista,
5)  umiejętność pracy w zespole.
 
7.  Wymagane dokumenty:
1)  kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, curriculum Vita, list motywacyjny,
2)  kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje,  świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem.
3)  oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,
4)  oświadczenie kandydata potwierdzające  brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5)  oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów  rekrutacji,
6)  kserokopia dowodu osobistego lub oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7)  kopie opinii o pracy, bądź referencji z poprzednich miejsc pracy, jeżeli kandydat takie posiada, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Dokumenty o których mowa w punkcie 7. 1), 3), 4), 5), 6) powinny być podpisane własnoręcznym podpisem

8.  Miejsce składania lub przesyłania dokumentów:


Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach,  95-060 Brzeziny, ul. Sienkiewicza 11 pokój nr 14 z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko: od doradcy zawodowego – stażysty do doradcy zawodowego w Centrum Aktywizacji Zawodowej  - Ogłoszenie Nr 4/10 z dnia 27.09.2010 r.”

9.  Termin składania dokumentów:  do dnia 18  października 2010 roku.
/ oznacza datę, w której dokumenty znajdują się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzezinach/



10.  Informacje dodatkowe:

1)  druk kwestionariusza, o którym mowa w pkt 7 ppkt 1, dostępny jest na stronie Biuletynu  Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach,  a także w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzezinach,  pokój Nr 14,
2)  nie będą rozpatrywane oferty złożone po terminie,  
3)  w przypadku ofert aplikacyjnych  przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę  doręczenia  przesyłki do PUP w Brzezinach
4)  w ofercie proszę podać numer telefonu do kontaktu,
5)  osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną zaproszone  do Urzędu w celu dalszego postępowania rekrutacyjnego , w ramach którego przewidziane jest między innymi sprawdzenie wiadomości z zakresu znajomości zagadnień wymienionych w punkcie 4 ppkt 6,
6)  informacja o wyniku naboru, obejmująca imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach na stronie www.pup-brzeziny.pl oraz
w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach przy ul. Sienkiewicza 11 na tablicy ogłoszeń na parterze,
7)  informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze,
8)  kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w PUP w Brzezinach,
w terminie do 30 dni od daty zatrudnienia, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację
o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.

     

  

    Realizator projektu       Instytucja Pośrednicząca 2 stopnia

 

 

Załączniki:
Kwestionariusz osobowy34 KB
artykuł nr 13

OGŁOSZENIE NR 3/10 Z DNIA 15.06. 2010 ROKU O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W BRZEZINACH

  

 Projekt "Stawiamy na profesjonalizm II" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej 
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

OGŁOSZENIE NR 3/10 Z DNIA 15.06. 2010 ROKU

O  NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
 W BRZEZINACH

 

1. Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach, ul. Sienkiewicza 11, 95-060 Brzeziny, e-mail: lobr@praca.gov.pl ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

 

od pośrednika pracy - stażysty do pośrednika pracy ( w zależności od stażu pracy)

 

Liczba miejsc:  1

 

2.  Podstawa prawna zatrudnienia:   umowa o pracę zgodnie z art. 25 Kodeksu pracy, oraz art. 16 ustawy   o pracownikach samorządowych

wymiar czasu pracy: pełny etat,

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy  pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy
za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

 

3.  Podstawowy zakres zadań na stanowisku urzędniczym obejmuje m. in.:

1. Obsługa  punktu informacyjnego powstałego w ramach Centrum Aktywizacji Zawodowej  poprzez:

- udzielanie kompleksowych informacji na temat świadczonych przez CAZ usług,

- bezpośrednie kierowanie bezrobotnych i poszukujących pracy do pracowników zajmujących się

interesującą ich formą aktywizacji,

2. Zamieszczenie aktualnych informacji na stronie internetowej, tablicy ogłoszeń o ofertach pracy i usługach

  CAZ.

3. Przyjmowanie ofert pracy i informacji o wolnym miejscu zatrudnienia od pracodawców.

4. Wydawanie skierowań do pracy oraz prowadzenie ich ewidencji.

5. Udzielanie pomocy pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.

6. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby kierowanej.

7. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach.

8. Współdziałanie powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji  o możliwościach uzyskania

zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania.

9. Aktualizacja danych z zakresu prowadzonej problematyki w systemie informatycznym.

 

4.  Wymagania niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) posiadanie wykształcenia wyższego magisterskiego,

4) nieposiadanie skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) posiadanie nieposzlakowanej opinii,

   6) znajomość przepisów ustaw:

- z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach   rynku pracy  (tekst jednolity Dz. U.
z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.), 

- z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r.  Nr 133, poz. 883 ze zm.).

 

5.  Wymagania dodatkowe do wykonywania zadań na stanowisku :

1) mile widziany staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia,

2)  znajomość obsługi komputera ( pakiet MS Office).

 

6.  Preferowany profil kandydata:

1) komunikatywność,

2) odporność na stres,

3) dokładność,

4) wysoka kultura osobista,

5) rzetelność,

6) umiejętność pracy w zespole.

 

7.  Wymagane dokumenty:

1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, curriculum vitae i list motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem,

2) kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje,  świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

3) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,

4) oświadczenie kandydata potwierdzające  brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów  rekrutacji,

6) kserokopia dowodu osobistego lub oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

7) opinia o pracy, bądź referencje z poprzednich miejsc pracy, jeżeli kandydat takie posiada.

 

 

8.  Miejsce składania lub przesyłania dokumentów:

Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach,  95-060 Brzeziny, ul. Sienkiewicza 11 pokój nr 14
z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko: od pośrednika pracy- stażysty do pośrednika pracy - Ogłoszenie Nr 3/10 z dnia 15.06.2010 r.”

 

9.  Termin składania dokumentów:  do dnia 28.06.2010 roku.

 

10.  Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzezinach niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.

 

 

 

 

11.  Informacje dodatkowe:

 

1) druk kwestionariusza, o którym mowa w pkt 7 ppkt 1, dostępny jest na stronie Biuletynu  Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach,  a także w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzezinach,  pokój Nr 14,

2) oferty, które zostaną złożone po terminie, o którym mowa w pkt 9, nie będą  rozpatrywane,  

3) w przypadku ofert aplikacyjnych  przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę  doręczenia   przesyłki do PUP w Brzezinach

4) w ofercie proszę podać numer telefonu do kontaktu,

5) osoby, które zakwalifikują się do drugiego etapu naboru (rozmowa kwalifikacyjna) są zobowiązane  
do przedstawienia oryginału dokumentów dołączonych do aplikacji,

6) kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w PUP w Brzezinach,
w terminie do 30 dni od daty zatrudnienia, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację
o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.

 

  

     

  

Realizator projektu Instytucja Pośrednicząca 2 stopnia

 

 

Załączniki:
Kwestionariusz osobowy34 KB
artykuł nr 14

Specjalista ds. ewidencji i świadczeń


OGŁOSZENIE NR 2/10 Z DNIA 24.05. 2010 ROKU
O  NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
W BRZEZINACH

1. Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach, ul. Sienkiewicza 11, 95-060 Brzeziny, e-mail: lobr@praca.gov.pl ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

  od referenta do specjalisty ds. ewidencji i świadczeń ( w zależności od stażu pracy)
 
Liczba miejsc:   1

2.  Podstawa prawna zatrudnienia:  umowa o pracę zgodnie z art. 25 Kodeksu pracy, oraz art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych
wymiar czasu pracy:  pełny etat,


W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy  pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy
za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

3.  Podstawowy zakres zadań na stanowisku urzędniczym obejmuje m. in.:
1) kompleksowa obsługa bezrobotnych w tym wyrejestrowywanie i rejestrowanie osób bezrobotnych
i poszukujących pracy,
2) wprowadzanie danych do komputera, analiza danych i wystawianie stosownych dokumentów i zaświadczeń,
3) udzielanie klientom wyczerpujących informacji związanych z przepisami zawartymi w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
4) współdziałanie z innymi instytucjami w sprawach dotyczących  zarejestrowanych bezrobotnych,
5) prowadzenie spraw z zakresu rozpatrywania wniosków, odwołań i skarg bezrobotnych i przygotowywanie projektów decyzji w tym zakresie.

4.  Wymagania niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) posiadanie wykształcenia wyższego magisterskiego - preferowany kierunek: prawo lub administracja,
4) nieposiadanie skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) posiadanie nieposzlakowanej opinii,
6) znajomość przepisów ustaw:
- z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach   rynku pracy  (tekst jednolity Dz. U.
z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.), 
- z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r.  Nr 133, poz. 883 ze zm.),

5.  Wymagania dodatkowe do wykonywania zadań na stanowisku :
1) mile widziany staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia,
2)  znajomość obsługi komputera ( pakiet MS Office).
 
6.  Preferowany profil kandydata:
1) komunikatywność,
2) odporność na stres,
3) dokładność,
4) wysoka kultura osobista,
5) rzetelność,
6) umiejętność pracy w zespole.
 
7.  Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, curriculum vitae i list motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem,
2) kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje,  świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
3) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,
4) oświadczenie kandydata potwierdzające  brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów  rekrutacji,
6) kserokopia dowodu osobistego lub oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7) opinia o pracy, bądź referencje z poprzednich miejsc pracy, jeżeli kandydat takie posiada.


8.  Miejsce składania lub przesyłania dokumentów:
Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach,  95-060 Brzeziny, ul. Sienkiewicza 11 pokój nr 14 z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko: od referenta do specjalisty ds. ewidencji i świadczeń - Ogłoszenie
Nr 2/10 z dnia 24.05.2010 r.”

9.  Termin składania dokumentów:  do dnia 08.06.2010 roku.

10.  Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.

11.  Informacje dodatkowe:

1) druk kwestionariusza, o którym mowa w pkt 7 ppkt 1, dostępny jest na stronie Biuletynu  Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach,  a także w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzezinach,  pokój Nr 14,
2) oferty, które zostaną złożone po terminie, o którym mowa w pkt 9, nie będą  rozpatrywane,  
3) w przypadku ofert aplikacyjnych  przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę  doręczenia   przesyłki do PUP w Brzezinach
4) w ofercie proszę podać numer telefonu do kontaktu,
5) osoby, które zakwalifikują się do drugiego etapu naboru (rozmowa kwalifikacyjna) są zobowiązane  
do przedstawienia oryginału dokumentów dołączonych do aplikacji,
6) kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w PUP w Brzezinach,
w terminie do 30 dni od daty zatrudnienia, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację
o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.

Załączniki:
Załącznik34 KB
artykuł nr 15

Specjalista ds. ewidencji i świadczeń

 
OGŁOSZENIE NR 1/10 Z DNIA 08.04. 2010 ROKU
O  NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
 W BRZEZINACH

1. Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach, ul. Sienkiewicza 11, 95-060 Brzeziny, e-mail: lobr@praca.gov.pl ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

  od referenta do specjalisty ds. ewidencji i świadczeń ( w zależności od stażu pracy)
 
Liczba miejsc:   1

2.  Podstawa prawna zatrudnienia:  umowa o pracę zgodnie z art. 25 Kodeksu pracy, oraz art. 16 ustawy
 o pracownikach samorządowych
wymiar czasu pracy:  pełny etat,


W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy  pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy
za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

3.  Podstawowy zakres zadań na stanowisku urzędniczym obejmuje m. in.:
1) kompleksowa obsługa bezrobotnych w tym wyrejestrowywanie i rejestrowanie osób bezrobotnych
i poszukujących pracy,
2) wprowadzanie danych do komputera, analiza danych i wystawianie stosownych dokumentów i zaświadczeń,
3) udzielanie klientom wyczerpujących informacji związanych z przepisami zawartymi w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
4) współdziałanie z innymi instytucjami w sprawach dotyczących  zarejestrowanych bezrobotnych,
5) prowadzenie spraw z zakresu rozpatrywania wniosków, odwołań i skarg bezrobotnych i przygotowywanie projektów decyzji w tym zakresie.

4.  Wymagania niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) posiadanie wykształcenia wyższego magisterskiego - preferowany kierunek: prawo lub administracja,
4) nieposiadanie skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) posiadanie nieposzlakowanej opinii,
6) znajomość przepisów ustaw:
- z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach   rynku pracy  (tekst jednolity Dz. U.
z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.), 
- z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r.  Nr 133, poz. 883 ze zm.),

5.  Wymagania dodatkowe do wykonywania zadań na stanowisku :
1) mile widziany staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia,
2)  znajomość obsługi komputera ( pakiet MS Office).
 
6.  Preferowany profil kandydata:
1) komunikatywność,
2) odporność na stres,
3) dokładność,
4) wysoka kultura osobista,
5) rzetelność,
6) umiejętność pracy w zespole.
 
7.  Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, curriculum vitae i list motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem,
2) kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje,  świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
3) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,
4) oświadczenie kandydata potwierdzające  brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów  rekrutacji,
6) kserokopia dowodu osobistego lub oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7) opinia o pracy, bądź referencje z poprzednich miejsc pracy, jeżeli kandydat takie posiada.


8.  Miejsce składania lub przesyłania dokumentów:
Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach,  95-060 Brzeziny, ul. Sienkiewicza 11 pokój nr 14 z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko: od referenta do specjalisty ds. ewidencji i świadczeń - Ogłoszenie Nr 1/10 z dnia 08.04.2010 r.”

9.  Termin składania dokumentów:  do dnia 20.04.2010 roku.

10.  Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.

11.  Informacje dodatkowe:

1) druk kwestionariusza, o którym mowa w pkt 7 ppkt 1, dostępny jest na stronie Biuletynu  Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach,  a także w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzezinach,  pokój Nr 14,
2) oferty, które zostaną złożone po terminie, o którym mowa w pkt 9, nie będą  rozpatrywane,  
3) w przypadku ofert aplikacyjnych  przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę  doręczenia   przesyłki do PUP w Brzezinach
4) w ofercie proszę podać numer telefonu do kontaktu,
5) osoby, które zakwalifikują się do drugiego etapu naboru (rozmowa kwalifikacyjna) są zobowiązane  
do przedstawienia oryginału dokumentów dołączonych do aplikacji,
6) kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w PUP w Brzezinach,
w terminie do 30 dni od daty zatrudnienia, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację
o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.

 

 
Załączniki:
Załącznik34 KB