Ogłoszenie z dnia 01.08.2014
OGŁOSZENIE NR 2/14 Z DNIA 1 SIERPNIA 2014 ROKU
O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
W BRZEZINACH
1. Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach, ul. Sienkiewicza 11, 95-060 Brzeziny, e-mail: lobr@praca.gov.pl ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
od pośrednika pracy – stażysty do pośrednika pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzezinach
Liczba miejsc: 1
2. Podstawa prawna zatrudnienia: umowa o pracę zgodnie z art. 25 Kodeksu pracy,
wymiar czasu pracy: pełny etat,
umowa o pracę na czas określony, w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL
miejsce wykonywania pracy: Brzeziny i teren powiatu brzezińskiego
Pracodawca zatrudnia mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nie jest zobowiązany na podstawie art. 21 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych do dokonywania miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
3. Podstawowy zakres zadań na stanowisku urzędniczym obejmuje w szczególności:
1. Pośrednik pracy pełniący funkcję doradcy klienta:
1) pełnienie funkcji doradcy klienta,
- stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy lub stała współpraca z pracodawcą w zakresie pomocy określonej w ustawie,
2) pozyskiwanie ofert pracy,
3) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników,
4) udzielanie pomocy pracodawcom w doborze odpowiednich kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pacy,
5) realizacja i upowszechnianie , w tym przekazywanie do internetowej bazy ofert pracy,
6) udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
7) realizacja indywidualnych planów działania,
8) profilowanie osób bezrobotnych,
9) popularyzacja wśród swoich klientów informacji o usługach rynku pracy oferowanych przez urząd,
10) organizowanie i obsługa giełd pracy,
11) współpraca z ośrodkami pomocy społecznej w zakresie wymiany informacji o wspólnych klientach,
12) informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
2. Pośrednik pracy – stażysta:
1) pozyskiwanie ofert pracy,
2) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników,
3) udzielanie pomocy pracodawcom w doborze odpowiednich kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pacy,
4) realizacja i upowszechnianie, w tym przekazywanie do internetowej bazy ofert pracy,
5) udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
6) realizacja indywidualnych planów działania,
7) popularyzacja wśród swoich klientów informacji o usługach rynku pracy oferowanych przez urząd,
8) organizowanie i obsługa giełd pracy,
9) współpraca z ośrodkami pomocy społecznej w zakresie wymiany informacji o wspólnych klientach,
10) informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
4. Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) nieposiadanie skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie wyższe,
5) w przypadku stanowiska urzędniczego pośrednik pracy – stażysta: wykształcenie wyższe; w przypadku stanowiska urzędniczego pośrednik pracy: wykształcenie wyższe i co najmniej roczny staż pracy
w zakresie pośrednictwa pracy,
6) nieposzlakowana opinia,
7) znajomość przepisów ustaw:
- z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.) oraz przepisów wykonawczych do ustawy,
- znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2013 r. poz. 182 ze zm.),
- z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 133, poz. 883 ze zm.).
5. Wymagania dodatkowe do wykonywania zadań na stanowisku :
1) operatywność w działaniu,
2) znajomość obsługi komputera ( pakiet MS Office, Internet ), urządzeń biurowych i audiowizualnych,
3) odporność na stres,
4) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
5) wysoka kultura osobista,
6) umiejętność zadawania pytań i słuchania,
7) gotowość do samokształcenia.
* W toku naboru Komisja wyłania nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.
6. Warunki pracy na stanowisku:
1) pięciodniowy tydzień pracy od 800 do 1600,
2) bezpośredni kontakt z ludźmi,
3) praca przy komputerze,
4) możliwość wyjazdów służbowych, związanych z powierzonymi obowiązkami,
5) oświetlenie światłem naturalnym i sztucznym,
6) szkodliwe warunki nie występują.
7. Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, curriculum vitae i list motywacyjny,
2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje, świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem,
3) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,
4) oświadczenie kandydata potwierdzające brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7) kopie opinii o pracy, bądź referencji z poprzednich miejsc pracy, jeżeli kandydat takie posiada, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Dokumenty o których mowa w punkcie 7. 1), 3), 4), 5), 6) powinny być podpisane własnoręcznym podpisem.
8. Miejsce składania lub przesyłania dokumentów:
Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach, 95-060 Brzeziny, ul. Sienkiewicza 11 pokój
nr 14 z dopiskiem na zaklejonej kopercie „Oferta pracy na stanowisko od pośrednika pracy – stażysty
do pośrednika pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Brzezinach. Ogłoszenie Nr 2/14 z dnia 1 sierpnia 2014 r.”
9. Termin składania dokumentów: do dnia 13 sierpnia 2014 roku do godziny 1600.
/ oznacza datę, w której dokumenty znajdują się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzezinach/
10. Informacje dodatkowe:
1) druk kwestionariusza, o którym mowa w pkt 7 ppkt 1, dostępny jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach, a także w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzezinach, pokój Nr 14,
2) nie będą rozpatrywane oferty złożone po terminie,
3) w przypadku ofert aplikacyjnych przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę doręczenia przesyłki do PUP w Brzezinach,
4) w ofercie proszę podać numer telefonu do kontaktu,
5) osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną zaproszone do Urzędu w celu dalszego postępowania rekrutacyjnego, w ramach którego przewidziane jest między innymi sprawdzenie wiadomości z zakresu znajomości zagadnień wymienionych w punkcie 4 ppkt 7,
6) informacja o wyniku naboru, obejmująca imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego
zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach na stronie www.pup-brzeziny.pl oraz
w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach przy ul. Sienkiewicza 11 na tablicy ogłoszeń
na parterze,
7) informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze,
8) kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w PUP w Brzezinach,
w terminie do 30 dni od daty zatrudnienia, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację
o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.
9) nabór zostanie rozstrzygnięty w oparciu o wynik rozmowy kwalifikacyjnej.