Powiatowy Urząd Pracyw Brzezinach - Ogłoszenia

OGŁOSZENIE NR 1/15 Z DNIA 19.06.2015 ROKU

O  NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W BRZEZINACH

1. Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach, ul. Sienkiewicza 11, 95-060 Brzeziny, e-mail: lobr@praca.gov.pl ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

od referenta do specjalisty ds. ewidencji i świadczeń w Dziale Informacji, Ewidencji i Świadczeń w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzezinach

Liczba miejsc: 1

2.  Podstawa prawna zatrudnienia:  umowa o pracę zgodnie z art. 25 Kodeksu pracy,  
   

wymiar czasu pracy: ½ etatu, umowa o pracę na czas określony,

 miejsce wykonywania pracy:  Brzeziny

Pracodawca zatrudnia mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nie jest zobowiązany na podstawie art. 21 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych do dokonywania miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

3.  Podstawowy zakres zadań na stanowisku urzędniczym obejmuje w szczególności.:

1)   wydawanie zaświadczeń osobom bezrobotnym,

2)   prowadzenie postępowań administracyjnych oraz postępowań wyjaśniających w przypadku ujawnienia nowych okoliczności mających wpływ na uprawnienia bezrobotnego,

3)   przyjmowanie informacji z Centrum Aktywizacji Zawodowej o okolicznościach powodujących utratę statusu osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy, ustalanie i przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych
o nabyciu lub utracie prawa do zasiłku,

4)   wprowadzanie informacji do bazy danych,

5) zgłaszanie osób bezrobotnych do ubezpieczenia emerytalno-rentowego oraz bezrobotnych i ich członków rodzin do ubezpieczenia zdrowotnego,

6)  współdziałanie z innymi instytucjami, organizacjami oraz pracodawcami w sprawach dotyczących zarejestrowanych bezrobotnych,

7) redagowanie pism zgodnie z zakresem realizowanych zadań,

8) udzielanie klientom wyczerpujących informacji związanych z przepisami zawartymi w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

4.  Wymagania niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku:

1)  posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

2)      posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)   nieposiadanie skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4) posiadanie wykształcenia wyższego,

5) nieposzlakowana opinia,

6) znajomość przepisów ustaw:

- z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach   rynku pracy  (Dz. U. z 2015 r., poz. 149
 ze zm.) oraz przepisów wykonawczych do ustawy,  

- z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 ze zm.),

5.  Wymagania dodatkowe do wykonywania zadań na stanowisku :

1) operatywność w działaniu,

2)   znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, Internet), urządzeń biurowych i audiowizualnych,

3)   odporność na stres,

4) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,

5) wysoka kultura osobista,

6) umiejętność zadawania pytań i słuchania,

7) gotowość do samokształcenia,

8) mile widziany staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia.

* W toku naboru Komisja wyłania nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.

6.  Warunki pracy na stanowisku:

1) pięciodniowy tydzień pracy od 8⁰⁰ do 12⁰⁰,

2) bezpośredni kontakt z ludźmi,

3) praca przy komputerze,

4) oświetlenie światłem naturalnym i sztucznym,

5) szkodliwe warunki nie występują,

7.  Wymagane dokumenty:

1)   kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, curriculum vitae i list motywacyjny,

2)  kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje,  świadectwa  pracy lub inne  dokumenty  potwierdzające staż pracy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,

3) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,

4) oświadczenie kandydata potwierdzające  brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów  rekrutacji,

6) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

7)   kopie opinii o pracy, bądź referencji z poprzednich miejsc pracy, jeżeli kandydat takie posiada, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Dokumenty o których mowa w punkcie 7. 1), 3), 4), 5), 6) powinny być podpisane własnoręcznym podpisem.

8.  Miejsce składania lub przesyłania dokumentów:

Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach,  95-060 Brzeziny, ul. Sienkiewicza 11 pokój nr 14 z dopiskiem
na zaklejonej kopercie „Oferta pracy na stanowisko: od referenta do specjalisty ds. ewidencji i świadczeń
w Dziale Informacji, Ewidencji i Świadczeń w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzezinach
- Ogłoszenie Nr 1/15 z dnia 19.06.2015r.”

9.  Termin składania dokumentów: do dnia 30 czerwca 2015 roku do godziny 16⁰⁰.

10.  Informacje dodatkowe:

1) druk kwestionariusza, o którym mowa w pkt 7 ppkt 1, dostępny jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach, a także w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzezinach, pokój Nr 14,

2) nie będą rozpatrywane oferty złożone po terminie,  

3) w przypadku ofert aplikacyjnych  przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę  doręczenia   przesyłki do PUP w Brzezinach

4) w ofercie proszę podać numer telefonu do kontaktu,

5) osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną zaproszone do Urzędu w celu dalszego postępowania rekrutacyjnego, w ramach którego przewidziane jest między innymi sprawdzenie wiadomości z zakresu znajomości i zagadnień wymienionych w punkcie 4 ppkt 6,

6) informacja o wynikach naboru, obejmująca dane personalne wybranego kandydata zostanie opublikowana
w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach na stronie www.pup-brzeziny.pl oraz w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach przy ul. Sienkiewicza 11 na tablicy ogłoszeń
na parterze.

7) informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze,

8) kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w PUP w Brzezinach,
w terminie do 30 dni od daty zatrudnienia, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację
o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego,

OGŁOSZENIE NR 3/10 Z DNIA 19.08.2014 ROKU

O  NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W BRZEZINACH

1. Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach, ul. Sienkiewicza 11, 95-060 Brzeziny, e-mail: lobr@praca.gov.pl ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

od referenta do specjalisty ds. ewidencji i świadczeń w Dziale Informacji, Ewidencji i Świadczeń w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzezinach

Liczba miejsc:     1

2.  Podstawa prawna zatrudnienia:   umowa o pracę zgodnie z art.
25 Kodeksu pracy,    

wymiar czasu pracy:     ½ etatu, umowa o pracę na czas
określony,

miejsce wykonywania pracy   Brzeziny

Pracodawca zatrudnia mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nie jest zobowiązany na podstawie art. 21 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych do dokonywania miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

3.  Podstawowy zakres zadań na stanowisku urzędniczym obejmuje w szczególności.:

1) wydawanie zaświadczeń osobom bezrobotnym,

2) prowadzenie postępowań administracyjnych oraz postępowań wyjaśniających w przypadku ujawnienia nowych okoliczności mających wpływ na uprawnienia bezrobotnego,

3) przyjmowanie informacji z Centrum Aktywizacji Zawodowej o okolicznościach powodujących utratę statusu osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy, ustalanie i przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych
o nabyciu lub utracie prawa do zasiłku,

4)   wprowadzanie informacji do bazy danych,

5)  zgłaszanie osób bezrobotnych do ubezpieczenia emerytalno-rentowego oraz bezrobotnych i ich członków rodzin do ubezpieczenia zdrowotnego,

6)  współdziałanie z innymi instytucjami, organizacjami oraz pracodawcami w sprawach dotyczących zarejestrowanych bezrobotnych,

7) redagowanie pism zgodnie z zakresem realizowanych zadań,

8) udzielanie klientom wyczerpujących informacji związanych z przepisami zawartymi w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

4.  Wymagania niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku:

1)  posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)   nieposiadanie skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4) posiadanie wykształcenia wyższego,

5) nieposzlakowana opinia,

6) znajomość przepisów ustaw:

- z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy  (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 674 ze zm.) oraz przepisów wykonawczych do ustawy,  

- z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r.  Nr 133, poz. 883 ze zm.),

5.  Wymagania dodatkowe do wykonywania zadań na stanowisku :

1) operatywność w działaniu,

2) znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, Internet), urządzeń biurowych i audiowizualnych,

3) odporność na stres,

4) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,

5) wysoka kultura osobista,

6) umiejętność zadawania pytań i słuchania,

7) gotowość do samokształcenia,

8) mile widziany staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia.

* W toku naboru Komisja wyłania nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.

6.  Warunki pracy na stanowisku:

1) pięciodniowy tydzień pracy od 8⁰⁰ do 16⁰⁰,

2) bezpośredni kontakt z ludźmi,

3) praca przy komputerze,

4) oświetlenie światłem naturalnym i sztucznym,

5) szkodliwe warunki nie występują,

7.  Wymagane dokumenty:

1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, curriculum vitae i list motywacyjny,

2)  kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje,  świadectwa  pracy lub inne  dokumenty  potwierdzające staż pracy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,

3) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,

4) oświadczenie kandydata potwierdzające  brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5)  oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów  rekrutacji,

6)   oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

7)   kopie opinii o pracy, bądź referencji z poprzednich miejsc pracy, jeżeli kandydat takie posiada, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Dokumenty o których mowa w punkcie 7. 1), 3), 4), 5), 6) powinny być podpisane własnoręcznym podpisem.

8.  Miejsce składania lub przesyłania dokumentów:

Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach,  95-060 Brzeziny, ul. Sienkiewicza 11 pokój nr 14 z dopiskiem na zaklejonej kopercie „Oferta pracy na stanowisko: od referenta do specjalisty ds. ewidencji i świadczeń w Dziale Informacji, Ewidencji i Świadczeń w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzezinach
- Ogłoszenie Nr 3/14 z dnia 19.08.2014r.”

9.  Termin składania dokumentów: do dnia 01 września 2014 roku do godziny 16⁰⁰.

10.  Informacje dodatkowe:

1)  druk kwestionariusza, o którym mowa w pkt 7 ppkt 1, dostępny jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach, a także w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzezinach, pokój Nr 14,

2) nie będą rozpatrywane oferty złożone po terminie,  

3)  w przypadku ofert aplikacyjnych  przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę  doręczenia   przesyłki do PUP w Brzezinach

4) w ofercie proszę podać numer telefonu do kontaktu,

5)  osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną zaproszone do Urzędu w celu dalszego postępowania rekrutacyjnego, w ramach którego przewidziane jest między innymi sprawdzenie wiadomości z zakresu znajomości i zagadnień wymienionych w punkcie 4 ppkt 6,

6) informacja o wynikach naboru, obejmująca dane personalne wybranego kandydata zostanie opublikowana
w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach na stronie www.pup-brzeziny.pl oraz w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach przy ul. Sienkiewicza 11 na tablicy ogłoszeń
na parterze.

7) informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze,

8)  kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w PUP w Brzezinach, w terminie do 30 dni od daty zatrudnienia, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego,

9) nabór zostanie rozstrzygnięty w oparciu o wynik rozmowy kwalifikacyjnej.

OGŁOSZENIE NR 2/14  Z DNIA 1 SIERPNIA 2014 ROKU

O  NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
 W BRZEZINACH

1. Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach, ul. Sienkiewicza 11, 95-060 Brzeziny, e-mail: lobr@praca.gov.pl ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

od pośrednika pracy – stażysty do pośrednika pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzezinach

Liczba miejsc:  1

2.  Podstawa prawna zatrudnienia: umowa o pracę zgodnie z art. 25 Kodeksu pracy,

wymiar czasu pracy: pełny etat,

  umowa o pracę na czas określony, w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL

miejsce wykonywania pracy:  Brzeziny i teren powiatu brzezińskiego

Pracodawca zatrudnia mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nie jest zobowiązany na podstawie art. 21 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych do dokonywania miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

3.  Podstawowy zakres zadań na stanowisku urzędniczym  obejmuje w szczególności:

1. Pośrednik pracy pełniący funkcję doradcy klienta:

1)  pełnienie funkcji doradcy klienta,

- stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy lub stała współpraca z pracodawcą w zakresie pomocy określonej w ustawie,

2)  pozyskiwanie ofert pracy,

3) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników,

4) udzielanie pomocy pracodawcom w doborze odpowiednich kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pacy,

5) realizacja i upowszechnianie , w tym przekazywanie do internetowej bazy ofert pracy,

6) udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,

7)  realizacja indywidualnych planów działania,  

8)  profilowanie osób bezrobotnych,

9) popularyzacja wśród swoich klientów informacji o usługach rynku pracy oferowanych przez urząd,

10)  organizowanie i obsługa giełd pracy,

11) współpraca z ośrodkami pomocy społecznej w zakresie wymiany informacji o wspólnych klientach,

12) informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.

2. Pośrednik pracy – stażysta:

1) pozyskiwanie ofert pracy,

2) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników,

3)  udzielanie pomocy pracodawcom w doborze odpowiednich kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pacy,

4)  realizacja i upowszechnianie, w tym przekazywanie do internetowej bazy ofert pracy,

5)  udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,

6) realizacja indywidualnych planów działania,  

7)  popularyzacja wśród swoich klientów informacji o usługach rynku pracy oferowanych przez urząd,

8) organizowanie i obsługa giełd pracy,

9) współpraca z ośrodkami pomocy społecznej w zakresie wymiany informacji o wspólnych klientach,

10) informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.

4.  Wymagania niezbędne do podjęcia pracy  na danym stanowisku:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

2)  posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)  nieposiadanie skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4) wykształcenie wyższe,

5) w przypadku stanowiska urzędniczego pośrednik pracy – stażysta: wykształcenie wyższe; w przypadku stanowiska urzędniczego pośrednik pracy: wykształcenie wyższe i co najmniej roczny staż pracy
w zakresie pośrednictwa pracy, 

6)  nieposzlakowana opinia,

7) znajomość przepisów ustaw:

- z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach   rynku pracy  (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.) oraz przepisów wykonawczych do ustawy,

- znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2013 r. poz. 182 ze zm.),

- z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 133, poz. 883 ze zm.).

5.  Wymagania dodatkowe  do wykonywania zadań na stanowisku :

1)  operatywność w działaniu,

2)  znajomość obsługi komputera ( pakiet MS Office, Internet ), urządzeń biurowych i audiowizualnych,

3)  odporność na stres,

4)  umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,

5)  wysoka kultura osobista,

6)  umiejętność zadawania pytań i słuchania,

7)  gotowość do samokształcenia.

* W toku naboru Komisja wyłania nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.

  1) pięciodniowy tydzień pracy od 8⁰⁰ do 16⁰⁰,

  2) bezpośredni kontakt z ludźmi,

  3) praca przy komputerze,

  4) możliwość wyjazdów służbowych, związanych z powierzonymi obowiązkami,

  5) oświetlenie światłem naturalnym i sztucznym,

  6) szkodliwe warunki nie występują.

7.  Wymagane dokumenty:

1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, curriculum vitae i list motywacyjny,

2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje,  świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem,

3) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,

4) oświadczenie kandydata potwierdzające  brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów  rekrutacji,

6) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

7) kopie opinii o pracy, bądź referencji z poprzednich miejsc pracy, jeżeli kandydat takie posiada, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Dokumenty o których mowa w punkcie  7. 1),  3), 4), 5), 6) powinny być podpisane własnoręcznym podpisem.

8.  Miejsce składania lub przesyłania dokumentów:

Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach,  95-060 Brzeziny, ul. Sienkiewicza 11 pokój
nr 14 z dopiskiem na zaklejonej kopercie „Oferta pracy na stanowisko od pośrednika pracy – stażysty
do pośrednika pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej  w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Brzezinach. Ogłoszenie Nr 2/14 z dnia  1 sierpnia 2014 r.”

9.  Termin składania dokumentów:  do dnia 13 sierpnia 2014  roku do godziny 16⁰⁰.

/ oznacza datę, w której dokumenty znajdują się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzezinach/

10. Informacje dodatkowe:

1) druk kwestionariusza, o którym mowa w pkt 7 ppkt 1, dostępny jest na stronie Biuletynu  Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach,  a także w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzezinach,  pokój Nr 14,

2)  nie będą rozpatrywane oferty złożone po terminie,  

3)  w przypadku ofert aplikacyjnych  przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę  doręczenia  przesyłki do PUP w Brzezinach,

4)  w ofercie proszę podać numer telefonu do kontaktu,

5)  osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną zaproszone  do Urzędu w celu dalszego postępowania rekrutacyjnego,  w ramach którego przewidziane jest między innymi sprawdzenie wiadomości z zakresu znajomości zagadnień wymienionych w punkcie 4 ppkt 7,

6) informacja o wyniku naboru, obejmująca imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego
zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach na stronie www.pup-brzeziny.pl oraz
w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach przy ul. Sienkiewicza 11 na tablicy ogłoszeń
na parterze,

7)  informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze,

8)  kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w PUP w Brzezinach,
w terminie do 30 dni od daty zatrudnienia, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację
o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego. 

9) nabór zostanie rozstrzygnięty  w oparciu o wynik rozmowy kwalifikacyjnej.

OGŁOSZENIE NR 1/14  Z DNIA 14 MARCA 2014 ROKU

O  NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
 W BRZEZINACH

1. Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach, ul. Sienkiewicza 11, 95-060 Brzeziny, e-mail: lobr@praca.gov.pl ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

od pośrednika pracy – stażysty do pośrednika pracy

Liczba miejsc: 1

2.  Podstawa prawna zatrudnienia:   umowa o pracę zgodnie z art. 25 Kodeksu pracy,

wymiar czasu pracy:   pełny etat,

umowa o pracę na czas określony, w ramach  Poddziałania  6.1.2 PO KL, 

miejsce wykonywania pracy: Brzeziny i teren powiatu brzezińskiego

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy  pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę może zostać zawarta na czas nie dłuższy niż do 6 miesięcy; stosunek pracy może zostać rozwiązany
za dwutygodniowym wypowiedzeniem ( art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Pracodawca zatrudnia mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nie jest zobowiązany na podstawie art. 21 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych do dokonywania miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

3.  Główne obowiązki na stanowisku urzędniczym.:

1) udzielanie kompleksowej pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego 

   zatrudnienia,  

2) rozpoznawanie oczekiwań i możliwości bezrobotnych w zakresie poszukiwania pracy i prowadzenie

   obowiązującej  w tym zakresie dokumentacji,

3) współpraca z pracownikami kluczowymi w celu określenia  predyspozycji zawodowych
i osobowościowych do pracy lub przekwalifikowania bezrobotnych,

4) realizacja indywidualnych planów działania,

5) przyjmowanie i realizacja ofert pracy oraz informacji o wolnym miejscu zatrudnienia od pracodawców, w tym odbywanie wizyt bezpośrednio u pracodawcy,

6) aktualizacja danych z zakresu prowadzonej problematyki w systemie informatycznym,

7) współpraca z  urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia
i szkolenia na terenie ich działania.

4.  Wymagania niezbędne do podjęcia pracy  na stanowisku:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) posiadanie wykształcenia wyższego,

4) w przypadku stanowiska urzędniczego pośrednik pracy – stażysta: wykształcenie wyższe; w przypadku stanowiska urzędniczego pośrednik pracy: wykształcenie wyższe i co najmniej roczny staż pracy
w zakresie pośrednictwa pracy,

5) nieposiadanie skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6) nieposzlakowana opinia,

7) znajomość przepisów ustaw:

- z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach   rynku pracy  (tekst jednolity Dz. U.
z 2013 r., poz. 674 ze zm.) oraz przepisów wykonawczych do ustawy,

- z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r.  Nr 133, poz. 883 ze zm.).

5.  Wymagania dodatkowe  do wykonywania zadań na stanowisku :

1) znajomość obsługi komputera ( pakiet MS Office), urządzeń biurowych i audiowizualnych,

2) umiejętność efektywnego komunikowania się,

3) wysoka kultura osobista,

4) umiejętność pracy w zespole,

5) odporność na stres,

6) gotowość do samokształcenia.

*W toku naboru Komisja wyłania nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.

6. Warunki pracy na stanowisku:

  1) praca w zespole pośredników pracy,

  2) stanowisko pracy związane jest z obsługą klienta oraz  pracą przy komputerze,

  3 możliwość wyjazdów służbowych, związanych z powierzonymi obowiązkami,

  3) oświetlenie światłem naturalnym i sztucznym,

  4)    szkodliwe warunki nie występują.

7.  Wymagane dokumenty:

1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, curriculum vitae i list motywacyjny,

2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje,  świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem,

3) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,

4) oświadczenie kandydata potwierdzające  brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów  rekrutacji,

6) kserokopia dowodu osobistego lub oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

7) kopie opinii o pracy, bądź referencji z poprzednich miejsc pracy, jeżeli kandydat takie posiada, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Dokumenty o których mowa w punkcie  7. 1),  3), 4), 5), 6) powinny być podpisane własnoręcznym podpisem

8.  Miejsce składania lub przesyłania dokumentów:

Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach,  95-060 Brzeziny, ul. Sienkiewicza 11 pokój
nr 14 z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko: od pośrednika pracy- stażysty
do pośrednika pracy”. Ogłoszenie Nr 1/14 z dnia  14 marca 2014 r.”

9.  Termin składania dokumentów:  do dnia  28 marca  2014 roku do godz 13⁰⁰.

/ oznacza datę, w której dokumenty znajdują się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzezinach/

10. Informacje dodatkowe:

1)   druk kwestionariusza, o którym mowa w pkt 7 ppkt 1, dostępny jest na stronie Biuletynu  Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach,  a także w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzezinach,  pokój Nr 14,

2) nie będą rozpatrywane oferty złożone po terminie,  

3) w przypadku ofert aplikacyjnych  przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę  doręczenia  przesyłki do PUP w Brzezinach

4) w ofercie proszę podać numer telefonu do kontaktu,

5) osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną zaproszone  do Urzędu w celu dalszego postępowania rekrutacyjnego,  w ramach którego przewidziane jest między innymi sprawdzenie wiadomości z zakresu znajomości zagadnień wymienionych w punkcie 4 ppkt 6,

6) informacja o wyniku naboru, obejmująca imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach na stronie www.pup-brzeziny.pl oraz
w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach przy ul. Sienkiewicza 11 na tablicy ogłoszeń
na parterze,

7) informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze,

8) kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w PUP w Brzezinach,
w terminie do 30 dni od daty zatrudnienia, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację
o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.

9) nabór zostanie rozstrzygnięty w oparciu o wynik rozmowy kwalifikacyjnej.

O  NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
 W BRZEZINACH

1. Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach, ul. Sienkiewicza 11, 95-060 Brzeziny, e-mail: lobr@praca.gov.pl ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

doradca zawodowy -  stażysta w Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Brzezinach

Liczba miejsc: 1

2.  Podstawa prawna zatrudnienia:  umowa o pracę zgodnie z art. 25 Kodeksu pracy, oraz art. 16 ustawy   z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach  samorządowych, 

wymiar czasu pracy: pełny etat,umowa o pracę na czas określony do 31 marca 2013 r. - zatrudnienie w ramach realizowanego   projektu –  Poddziałania 6.1.2 w ramach realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

miejsce wykonywania pracy: Brzeziny i teren powiatu brzezińskiego

Pracodawca zatrudnia mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nie jest zobowiązany na podstawie art. 21 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych do dokonywania miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

3.  Podstawowy zakres zadań na stanowisku urzędniczym   obejmuje w szczególności:

udzielanie kompleksowej pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia,

1. udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę
2. kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badania zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
3. kierowanie na specjalistyczne badania lekarskie i psychologiczne umożliwiające wydawanie opiniio przydatności do pracy i zawodu albo kierunku kształcen
4. inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla osób bezrobotnych i  poszukujących pracy,
5. udzielanie pomocy pracodawcom w doborze odpowiednich kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pacy,
6. udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
7. udział w realizacji projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego,
8. prowadzenie dokumentacji z zakresu poradnictwa zawodowego.

4.  Wymagania niezbędne do podjęcia pracy  na danym stanowisku:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieposiadanie skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. wykształcenie wyższe magisterskie,
5. doświadczenie zawodowe w publicznych służbach zatrudnienia, w tym okres  odbywania stażu,
6. znajomość przepisów ustawy:

- z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach   rynku pracy  (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) oraz przepisów wykonawczych do ustawy.

5.  Wymagania dodatkowe  do wykonywania zadań na stanowisku :

1. znajomość procedur administracyjnych (kpa),
2. znajomość obsługi komputera ( pakiet MS Office, Internet ), urządzeń biurowych i audiowizualnych,
3. odporność na stres,
4. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
5. wysoka kultura osobista,
6. empatia.
   

6. Warunki pracy na danym stanowisku pracy: praca przy komputerze, użytkowanie sprzętu biurowego, obsługa osób bezrobotnych, pozycja siedząca.

7.  Wymagane dokumenty:

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, curriculum vitae i list motywacyjny,
2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje,  świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
3. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
4. oświadczenie kandydata potwierdzające  brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów  rekrutacji,
6. kserokopia dowodu osobistego lub oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7. kopie opinii o pracy, bądź referencji z poprzednich miejsc pracy, jeżeli kandydat takie posiada, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Dokumenty o których mowa w punkcie  7. 1),  3), 4), 5), 6) powinny być podpisane własnoręcznym podpisem.

8.  Miejsce składania lub przesyłania dokumentów:

Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach,  95-060 Brzeziny, ul. Sienkiewicza 11 pokój
nr 14 z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko: doradca zawodowy – stażysta ”. Ogłoszenie Nr 2/12 z dnia  31 sierpnia 2012 r.”

9.  Termin składania dokumentów:  do dnia  11 września 2012 roku.

/ oznacza datę, w której dokumenty znajdują się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzezinach/

10. Informacje dodatkowe:

1. druk kwestionariusza, o którym mowa w pkt 7 ppkt 1, dostępny jest na stronie Biuletynu  Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach,  a także w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach,  pokój Nr 14,
2. nie będą rozpatrywane oferty złożone po terminie,  
3. w przypadku ofert aplikacyjnych  przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę  doręczenia  przesyłki do PUP w Brzezinach,
4. w ofercie proszę podać numer telefonu do kontaktu,
5. osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną zaproszone  do Urzędu w celu dalszego postępowania rekrutacyjnego,  w ramach którego przewidziane jest między innymi sprawdzenie wiadomości z zakresu znajomości zagadnień wymienionych w punkcie 4 ppkt 6,
6. informacja o wyniku naboru, obejmująca imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach na stronie www.pup-brzeziny.pl oraz w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach przy ul. Sienkiewicza 11 na tablicy ogłoszeń na parterze,
7. informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze,
8. kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w PUP w Brzezinach, w terminie do 30 dni od daty zatrudnienia, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.